Monitor i router na koszt pracodawcy – co przewiduje prawo pracy?
Tak — pracodawca ma obowiązek zapewnić lub pokryć koszty monitora i usług sieciowych (router, internet) niezbędnych do wykonywania pracy zdalnej, zgodnie z przepisami Kodeksu pracy. Podstawa prawna Główne regulacje znajdują się w nowelizacji Kodeksu pracy…









